Une équipe
tissée 
serré
Notre
culture
nous
distingue.
Ici, on compte les un.es sur les autres. Notre force réside dans notre intelligence créative et collective. C’est avec curiosité qu’on s’intéresse à chacun des mandats, c’est avec rigueur qu’on se lance dans nos projets variés et c’est avec fierté qu’on livre nos produits finaux. On mise sur les humains, la proximité et l’humour. On joue franc jeu et on sort gagnant tous ensemble !
Engagement
Engagé.es dans la réussite de nos projets, on s’investit aussi dans le succès de nos clients. On désire être proches de nos clients et cette proximité se traduit par une relation professionnelle et amicale.
Imputabilité
On assume la responsabilité d’offrir le meilleur service et des produits de qualité. Cette imputabilité se fait ressentir envers nos clients, mais aussi entre collègues. On pense qu’en étant imputable de son travail et de ses tâches, tout le monde acquiert une autonomie.
Empathie
On se met dans la peau de nos clients et de nos collègues. On fait preuve de beaucoup de compassion en se mettant à la place de l’autre. Comme ça, on comprend mieux les réactions et les réalités de chaque personne.
Parler vrai
On dit ce qu’on pense en toute franchise, mais toujours dans le respect. On n’essaie pas de s’inventer des excuses et l’on communique avec tact. On dit les vraies choses, au bon moment et avec bienveillance.
Un peu plus sur nous
Nos principes opérationnels guident nos interactions internes et externes. Ils définissent les comportements qu’on privilégie au day to day, les traits fondamentaux de notre culture et les attentes envers nos leaders.
Notre façon de travailler
Les partenaires avant tout – On assume une responsabilité majeure envers les entreprises qui nous font confiance pour leur croissance. En tant que levier stratégique de leur succès, leurs enjeux et objectifs doivent orienter chacune de nos actions.
Performance créative – On croit que l’excellence réside dans l’équilibre entre créativité audacieuse et performance mesurable. Chaque action, idée et campagne est pensée pour offrir des solutions qui combinent originalité et fonctionnalité. Pour nous, la créativité doit toujours renforcer la performance, et cette dernière doit être enrichie par l’innovation.
Culture du feedback – L’intelligence collective est notre moteur. On sollicite l’expertise de nos collègues et clients pour challenger nos idées et améliorer nos recommandations. On valorise le dialogue contradictoire, l’audace et l’ambition de remettre en question le statu quo.
Allier rapidité et précision – Un penchant pour l’action nous permet d’être réactifs et d’offrir des solutions qui ont un impact. On avance vite sur l’essentiel, on fait des progrès tangibles et on affine nos stratégies en continu.
Livrer des résultats concrets – On est orienté performance et on assume pleinement nos responsabilités. De la stratégie à l’exécution, on va au bout de nos engagements et on mesure notre impact.
Comment on se comporte ?
Macro-optimistes – On rejette le cynisme. On est convaincus que tous les problèmes peuvent être résolus avec la bonne compréhension, et que le progrès est inévitable grâce à un effort canalisé.
Exothermiques – On génère une énergie et une chaleur contagieuses à travers les équipes et l’ensemble de l’agence. On est véritablement enthousiastes à propos de notre travail et de la création d’un environnement exceptionnellement accueillant pour tous.
Curieux.ses – On a soif d’apprendre et de comprendre. On s’intéresse aux marchés, aux tendances, et aux besoins des clients avant d’agir.
Résilients – Les défis font partie intégrante de notre profession. Nos stratégies, méthodes et structures évoluent rapidement, et nos idées sont constamment mises à l’épreuve. On sait rebondir rapidement – l’expérimentation et l’adaptation sont nos maîtres-mots. On ose prendre des risques, sortir de notre zone de confort et accepter de recommencer lorsque c’est nécessaire.
Humbles – Malgré un nom qui pourrait prêter à confusion, chez Les Prétentieux, on est team no ego. On remet en question nos façons de faire, apprend des autres et avance avec assurance, sans besoin d’en faire trop.
Comment se comportent nos leaders ?
Obsédés par le talent – La qualité des personnes qu’on attire et retient définit notre équipe. Nos leaders développent un radar de talent affûté parce que c’est notre plus grand avantage concurrentiel.
Agissant comme métronome pour le rythme et l’énergie – Notre rythme est rapide – on a des grandes ambitions et des obligations sérieuses envers nos clients. L’équipe a des objectifs audacieux, mais nos leaders savent rendre le tout gratifiant, énergisant et épanouissant.
Façonne les ambitions – Nos leaders savent où on s’en va, dans 6 mois comme dans 10 ans et ils contribuent à développer une vision convaincante pour guider l’équipe.
Responsables et imputables — Dans notre agence en pleine évolution, ce n’est pas toujours clair qui doit prendre une décision. Les leaders efficaces prennent les choses en main, même dans les moments de turbulence, que ce soit en assumant la décision eux-mêmes ou en consultant les autres équipes pour obtenir leur point de vue.
Notre
équipe
Marie-France Boulanger
Adjointe administrative
Jonathan Bilodeau
Associé, V-P Croissance
Steeve Gagné
Conseiller principal en articles promotionnels
Kim Fleury
Designer graphique
Marie-Ève Roussel
Designer graphique
Mary Ganuchaud
Chargée de projets
Richard Savoie
Conseiller principal et stratège événementiel, EVENGO
Lili Ménard
Lead service-conseil
Rémi Clermont
Développeur front-end
William Trudeau
Gestionnaire de campagnes numériques
Martine Turmel
Contrôleure administrative et financière
Mathilde Gilbert
Lead performances numériques
Paul-Antoine Gauvreau
Développeur front-end
Zoé Lalancette
Associée, directrice des ressources professionnelles
Catherine Boissinot
Gestionnaire de campagnes numériques
Rebecca Dubé
Designer UX/UI
Sébastien Jacques
Responsable administratif
Alex Claveau
Motion designer
Pierre Pouliot
Lead produits Web
Camille Cornec
Designer graphique
Sarah Martin-Brodeur
Head numérique et directrice conseil
Hatsu
Fidèle compagnon
Élodie Lavertu
Développeuse front-end
Jean Savoie
Directeur général Ste-Marie et stratège senior
Marc-Antoine Couillard
Développeur front-end
Nicolas Garreau
Designer UX/UI
Maxime Moulin
Head web et conseiller
Martine Bilodeau
Adjointe à la direction
Charles Morin
Associé, directeur général
Catherine Sénécal
Directrice des opérations
Éliane Marceau
Gestionnaire de communauté
Josianne Martin
Lead design
Joy
Responsable du bonheur
Julien Melanson
Designer graphique
Joanick Lehoux
Responsable administrative
Ilona Szabo
Gestionnaire de communauté
Francheska Gouin
Associée, head design
Dominique Labbé
Chargée de projets
Jérémy Senécal
Stratège de marque
Constance Carrier
Head service client et expertise 360
Laurent Cadoret
Concepteur-rédacteur
Éliane Gariépy
Chargée de projets
Mathieu Hunter
Conseiller numérique
Mélissa Pelletier
Chargée de projets
Trycia Beaudoin
Designer graphique
Lisa Le Gourriérec
Lead design UX/UI
Marie-Claude Leclerc
Designer graphique
Noriane Fecteau
Chargée de projets
Corinne Bachand
Designer graphique
Étienne Clerc
Lead développeur front-end
Maverick Lussier
Chargé de projets Web
Jimmy Jolicoeur
Conseiller principal en relations publiques et Lobbyiste
Tu
veux
faire
partie
de
nos
folies ?
On
te
fait
une
place
dans
l’équipe !
Engage ton esprit créatif pour le bien collectif et rejoins notre agence vivante ! Les maillons sont plus forts lorsqu’ils sont entrelacés, un peu comme nos idées. Alors, deviens un plus pour notre équipe tissée serrée. Ici, on mise toujours sur la qualité, même quand il est question de party.
Avantages
Une assurance collective
Chaque employé.e bénéficie de notre programme d’assurance collective. Tu dois voir un médecin ? On a la télémédecine. Nul besoin d’aller attendre dans une salle pleine de microbes. Reste couché.e et reviens-nous sur tes deux pieds !
Un mode de travail hybride
Tu dois sortir de la ville pour des raisons « X » ? Tu veux travailler à partir de la maison ? Apporte ton ordi là où ça te chante. On te fait confiance et on est jamais bien loin ! Si tes collègues te manquent, tu peux les retrouver sur Slack. PS. N’oublie pas de mettre des pantalons.
Une vie de bureau stimulante
Nos bureaux ont été soigneusement conçus pour laisser les idées vagabonder. Dans notre philosophie, l’espace nourrit la créativité. Chaque jour, on retrouve des collègues friendly, des projets excitants et des clients confiants. L’ambiance de feu se construit aussi en dehors des murs de l’agence, quand on profite d’un chalet par exemple !
Des collègues dog friendly
Nos amis à quatre pattes sont les bienvenus dans nos bureaux ! Leur petite face nous rappelle de sourire. Leurs nombreuses siestes nous invitent à réduire le stress. Que dire de tout ce qu’ils nous apprennent sur nos collègues… Tel chien, tel maître, il paraît !
L'union
fait la force
